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【济南时报】用人单位提前进校抢工科生_0

时间:2019-10-28 16:11:32

      月薪4000元却难觅良才?今天,山东省2011年高校轻工类毕业生供需见面会在山东轻工业学院举行,招聘会开始没多久,该校印刷等专业的毕业生就被预订一空。为了抢到优秀人才,部分企业还预订起大二、大三的在校生。
      “招聘会才开始半个多小时,我们印刷专业的毕业生就被预订一空。”山轻工就业指导中心的一位工作人员说。在现场,一家用人单位打出了“月薪4000元”的诱人广告,但仍没招到合适的人选。据介绍,山轻工印刷专业毕业生比较抢手,一般春节前,省内外的造纸企业就到学校召开专场招聘会,提前与学生签订就业协议。
      山轻工就业指导中心的工作人员告诉记者,金融危机后,随着经济稳步回升,各用人单位尤其是基层单位、民营企业等对于人才需求量不断增加。2009年,山轻工毕业生招聘会到场用人单位为150家,提供岗位数千个;2010年,到山轻工招聘现场选才的用人单位增加到300余家,提供岗位一万余个。今年,到场的500余家用人单位则提供了近3万个岗位。
      由于不少单位都“求贤若渴”,一些企业则提前“下手”,抢着预定毕业生。在今天毕业生供需见面会前,山东轻工业学院轻工类专业大部分毕业生都已有就业意向。该校电气07―1班共42人,目前签约人数已达34人,签约率为80%,其中山东电力一家就签下了14名毕业生。
      为避免学生毕业时“抢”不到人,还有些企业索性将招聘提前到大二、大三。临沂一家发酵企业早就瞄准了山东轻工业学院的学生,提前与17名大三、大四的学生签订就业协议,并提供助学金,其中大三学生每年6000元,大四学生每年8000元,专业涉及食品、机械、化工等。同时,该企业有意提前签约在读研究生,每年提供7000元助学金,但目前仍没有在校研究生报名。
      “毕业生们的观念在转变,择业目标不再只盯住大中城市了。”山东轻工业学院就业指导中心主任梁震鲁告诉记者,尤其一些工科类学生,会主动选择一些发展前景好的基层企业等。去年,潍坊昌乐开发区一家企业来山东轻工业学院招人,还开来一辆中巴车接学生去参观,结果没人报名。后来,学校做工作,为企业推荐了一名毕业生。这名毕业生到工厂后,很快因工作出色被提升为分厂质检科长,工资也提到了四五千元。今年,不少毕业生主动坐长途车去这家企业联系实习,已有20余名毕业生与企业达成就业意向。 
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